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日本のキャリア教育課題を解決する
日本のキャリア教育課題を解決する
熱意のある社員は6％で世界最下位水準。出世したい国ランキングアジア最下位。入社後すぐに後悔する新卒が60％と、日本の現状としてキャリアにおいての課題が多く、私たちはこの現状を変える為に、若年層キャリア教育の成功事例・ノウハウが日本で一番集まっている場所（キャリア教育プラットフォーム）を構築し、教育機関・個人・企業へ成功事例やノウハウを循環させる事により、未来に希望を抱く若者を増やします。
SERVICE
個人・企業・教育機関に向けた各サービスを通じてアプローチし、どのような情報・機会・キッカケを提供する事が最適かをデータとして蓄積。一律なキャリア教育ではなく、個に最適化したキャリア教育を実現しています。