日本のキャリア教育課題を解決する

熱意のある社員は6％で世界最下位水準。出世したい国ランキングアジア最下位。入社後すぐに後悔する新卒が60％と、日本の現状としてキャリアにおいての課題が多く、私たちはこの現状を変える為に、若年層キャリア教育の成功事例・ノウハウが日本で一番集まっている場所（キャリア教育プラットフォーム）を構築し、教育機関・個人・企業へ成功事例やノウハウを循環させる事により、未来に希望を抱く若者を増やします。

TOiROについて

「スポーツとキャリアを接続する機会を提供する」

競技・キャリア両方の日本一を目指してupdraft×早稲田大学米式蹴球部

「選手1人1人と深く向き合うために」

選手たちに目の前の課題と向き合うきっかけを与えてくれたupdraft×細田学園高校 サッカー部

「3ヶ月でチームが変わった」

選手たちの主体性を引き出した新しい取り組みupdraft×星稜高等学校 女子バレーボール部

「社会に出て活躍する人財を輩出するために」

街クラブとしてのこれまでの挑戦と2人が描くビジョンとはupdraft×埼玉 クラブ与野

「選手どうしのコミュニケーションが増え、チーム力につながった」

自分の意思をもち、周りとコミュニケーションをとれるようになるためにupdraft×コラソン千葉FC

「日本初の経営専門職学科は20単位のインターンシップが必修」

名古屋産業大学現代ビジネス学部経営専門職学科 今永典秀 准教授Mirai Ship PROJECT×インタビュー

SERVICE

個人・企業・教育機関に向けた各サービスを通じてアプローチし、どのような情報・機会・キッカケを提供する事が最適かをデータとして蓄積。一律なキャリア教育ではなく、個に最適化したキャリア教育を実現しています。

サービスについて

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